Arbeitgeber/innen / Zuschüsse nach dem SGB II und SGB III

Informationen über die Voraussetzungen zur Zahlung von Zuschüssen und Leistungen im Rahmen der beruflichen Weiterbildung erhalten Sie in der Dienststelle der Agentur für Arbeit, in deren Bezirk Ihr Betrieb liegt. Bitte bedenken Sie, dass die Zuschüsse vor Beginn der Maßnahme beantragt werden müssen!
Ausführliche Informationen unter www.arbeitsagentur.de

Arbeitssuchende / Finanzielle Förderung nach dem SGB II und SGB III

Die Teilnahme an unseren Lehrgängen ist unter Umständen nach dem Sozialgesetzbuch III förderungsfähig. Allerdings ist eine finanzielle Förderung an bestimmte persönliche Voraussetzungen geknüpft (s. auch Bildungsgutschein). Wir beraten Sie gern!
Ausführliche Informationen unter www.arbeitsagentur.de
Download Bildungsgutschein

Begabtenförderung berufliche Bildung

Die Teilnahme an fachbezogenen Weiterbildungen, Aufstiegsfortbildungen oder an fachübergreifenden Weiterbildungen wird unter bestimmten Voraussetzungen durch das Förderprogramm der Bundesregierung „Begabtenförderung berufliche Bildung“ finanziell unterstützt.
Ausführliche Informationen unter www.begabtenfoerderung.de
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Berufliche Rehabilitation

Alle Rentenversicherungsträger – die Bundesversicherungsanstalt für Angestellte (BfA), die Landesversicherungsanstalten (LVA), die Seekasse, die Bundesknappschaft und die Bahnversicherungsanstalt (BVA) – werden unter dem Namen „Deutsche Rentenversicherung“ zusammengefasst.
Von den genannten Rentenversicherungsträgern können Sie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (ehemals berufsfördernde Leistungen) erhalten, wenn Sie aus gesundheitlichen Gründen Ihren Beruf nicht mehr ausüben können und die versicherungsrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben verfolgen das Ziel, bei erheblicher Gefährdung bzw. Minderung der Erwerbsfähigkeit den Verbleib im Arbeitsleben dauerhaft zu sichern. Hierzu wird eine Vielzahl von Leistungen angeboten.

Weitere Informationen zu den Anspruchvoraussetzungen und angebotenen Leistungen erhalten Sie über die nachfolgend gelisteten Webseiten der Rentenversicherungsträger.
Deutsche Rentenversicherung
Bundesknappschaft/ Seekasse

Berufstätige / Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz / „Meister-BAföG“

Das „Meister-BAföG“ (Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz – AFBG) unterstützt grundsätzlich in allen Bereichen die berufliche Aufstiegsfortbildung finanziell. Die Antragstellerinnen und Antragsteller dürfen noch nicht über eine berufliche Qualifikation verfügen, die dem angestrebten Fortbildungsabschluss mindestens gleichwertig ist. Eine Altersgrenze besteht nicht.
Ausführliche Informationen unter www.meister-bafoeg,info.de
Info Hotline des bmbf: 0800 6223634
Download Das neue ABFG
Download Das neue ABFG - Flyer

Bildungsgutschein

Die berufliche Weiterbildung von beschäftigten oder arbeitslosen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern kann von der Agentur für Arbeit gefördert werden. Hierzu müssen interessierte Personen bestimmte Voraussetzungen erfüllen.
Voraussetzungen zum Erhalt eines Bildungsgutscheines

• Die Teilnahme muss notwendig sein, um im Falle von Arbeitslosigkeit eine berufliche Eingliederung zu erreichen oder eine drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden oder einen fehlenden Berufsabschluss nachzuholen.
• Antragsteller/innen müssen in der Regel entweder eine dreijährige berufliche Tätigkeit ausgeübt oder eine Berufsausbildung abgeschlossen haben.
• Vor Kursbeginn muss eine Beratung durch die Agentur für Arbeit erfolgt sein.
• Der Bildungsträger und die Bildungsveranstaltung müssen für die Förderung zugelassen sein.

Förderumfang
Durch die Vergabe eines Bildungsgutscheins übernimmt die Agentur für Arbeit die Weiterbildungskosten. Dazu zählen die Lehrgangskosten, Kosten der Eignungsfeststellung, Fahrkosten, Kosten für auswärtige Unterbringung und Verpflegung sowie Kosten für die Betreuung von Kindern.
Sie möchten einen Bildungsgutschein erhalten, dann können Sie sich direkt an eine Geschäftsstelle vor Ort wenden. Wir beraten Sie ausführlich und helfen Ihnen bei den weiteren Schritten. Beachten Sie, dass Ihr Bildungsgutschein innerhalb einer Gültigkeitsfrist einzulösen ist oder neu beantragt werden muss. 
Download BA – Merkblätter Förderung der beruflichen Weiterbildung

Bildungsprämie

Mit der Bildungsprämie wird die berufliche Weiterbildung von Seiten des Staates gefördert. Sie soll gezielt finanzielle Anreize setzen, um das Eigenengagement der Arbeitnehmer/innen zu erhöhen. Konkret soll mit der finanziellen Unterstützung die Weiterbildungsbeteiligung erhöht werden.
Informationen unter http://www.bildungsprämie.info
Info Hotline des bmbfw: 0800 2623000

Bildungskredit für Schüler und Studierende

Ergänzend zum Bafög können Schüler und Studierende zusätzliche Leistungen erhalten.
Informationen unter http://www.bildungskredit.de

Bildungsscheck NRW

Mit dem Bildungsscheck NRW unterstützt die Landesregierung Nordrhein-Westfalen die Teilnahme an beruflicher Weiterbil-dung und übernimmt die Hälfte der anfallenden Kosten – beispielsweise für Seminargebühren. Die finanziellen Mittel stellt der Europäische Sozialfonds zur Verfügung.
Ausführliche Informationen unter http://www.mags.nrw.de

Einkommensteuergesetz (EStG)

Gemäß Abschnitt 22 der Lohnsteuer-Richtlinien in Verbindung mit § 9 EStG sind im ausgeübten Beruf Fortbildungskosten von Einkünften aus nichtselbständiger Arbeit als Werbungskosten abzugsfähig und wirken damit steuermindernd.
Berufsbildungskosten können bis zu den Höchstgrenzen als Sonderausgaben durch Freibeträge geltend gemacht werden.

Jugendliche und junge Erwachsene

Die Agentur für Arbeit informiert Sie über ausbildungsbegleitende Hilfen, außerbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen sowie berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen.
Ausführliche Informationen unter http://www.arbeitsagentur.de

Soldaten/innen / Berufsförderungsdienste der Bundeswehr

Soldaten der Bundeswehr werden nach dem Soldatenversorgungsgesetz gefördert. Informationen erhalten Sie von den Berufsförderungsdiensten der Bundeswehr. Für Teilnehmer/innen, die weder nach SGB III noch nach dem Soldatenförderungsgesetz gefördert werden können, besteht u. U. die Möglichkeit, Bafög-Mittel in Anspruch zu nehmen.
Ausführliche Informationen unter http://www.bfd.bundeswehr.de

WeGebAU (Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen)

WeGebAU ist die Abkürzung eines Förderungsprogramms der Bundesagentur für Arbeit für Beschäftigte in Unternehmen. Gefördert werden drei Zielgruppen:

• Geringqualifizierte:
  - Arbeitnehmer/innen ohne Berufsabschluss
  - Arbeitnehmer/innen mit Berufsabschluss, die seit mehr als vier Jahren in angelernter Tätigkeit beschäftigt sind.
  Die Agenturen für Arbeit übernehmen die Qualifizierungskosten (z. B. Erwerb eines Berufsabschlusses) und erstatten dem Arbeitgeber das Bruttoarbeitsentgelt bis zu 100 Prozent.
• Ältere Fachkräfte:
  Gefördert wird die Weiterbildung älterer Fachkräfte über 45 Jahre durch die Übernahme der Weiterbildungskosten.
• Fachkräfte:
  Gefördert wird die Weiterbildung von Fachkräften, deren Berufsabschluss vier Jahre zurückliegt und die in dieser Zeit an keiner öffentlich geförderten Weiterbildung teilgenommen haben durch die Übernahme der Weiterbildungskosten.

Das bfw berät bundesweit Unternehmen und Arbeitnehmer/innen über das Förderprogramm „WeGebAU“ und  unterstützt die Antragstellung und die Entwicklung betrieblicher Qualifizierungskonzepte.

Kurzarbeit und Qualifizierung

Während der Kurzarbeit fördern die Agenturen für Arbeit die berufliche Weiterbildung der von der Kurzarbeit betroffenen Arbeitnehmer/innen. Unterschieden wird in zwei Zielgruppen:

• Geringqualifizierte:
  - Arbeitnehmer/innen ohne Berufsabschluss
  - Arbeitnehmer/innen mit Berufsabschluss, die seit mehr als vier Jahren in angelernter Tätigkeit beschäftigt sind.
  Die Agenturen für Arbeit übernehmen die Qualifizierungskosten.
• Fachkräfte:
  Die Agenturen für Arbeit bezuschussen die Weiterbildung von Fachkräften in Höhe von 45-80 Prozent. Dabei ist u. a. die Betriebsgröße entscheidend.

Das bfw berät bundesweit Unternehmen und Arbeitnehmer/innen über das Förderprogramm „Kurzarbeit und Qualifizierung“, unterstützt die Antragstellung und die Entwicklung betrieblicher Qualifizierungskonzepte. 
Download bfw-Flyer

Sozialpartnerinitiative Lebenslanges Lernen

Zur Stärkung der Weiterbildungsbeteiligung von Beschäftigten und Unternehmen können folgende Maßnahmen – auch in Kombination – gefördert werden:

Maßnahmen zur Verbesserung der Rahmenbedingungen für betriebliche Weiterbildung

Zu diesen zählen:

• Stärkung der Beratungsstrukturen
• Ermittlung von betrieblichem Qualifizierungsbedarf
• Transfer bewährter Instrumente und Verfahren in der Praxis
• Kooperation in der Weiterbildung
• Stärkung der Qualität und des Erfahrungsaustauschs

Weiterbildungsmaßnahmen im Betrieb

Zu diesen zählen grundsätzlich alle Maßnahmen, die der Fortsetzung, Wiederaufnahme oder Ergänzung organisierten Lernens außerhalb der Bildungsgänge der allgemein bildenden Schulen und der beruflichen Erstausbildung dienen.
Ausführliche Informationen unter http://www.regiestelle-weiterbildung.de

Europäischer Sozialfonds

Der Europäische Sozialfonds stellt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und Unternehmen regional und bundesweit Mittel für die Weiterbildung zur Verfügung.
Beispielhaft sind die Richtlinien „Gleichstellung“ und „Sozialwirtschaft“ genannt.
Das bfw berät bundessweit Unternehmen und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu den Fördermöglichkeiten aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF).
Download Richtlinie „Rückenwind für die Beschäftigten in der Sozialwirtschaft“
Download Richtlinie „Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft“